Kulturang Korporasyon

Ang usa ka brand sa kalibutan gisuportahan sa usa ka kultura sa korporasyon. Hingpit namon nga nahibal-an nga ang iyang kultura sa korporasyon mahimo ra pinaagi sa Epekto, Pagsusud ug Paghiusa. Ang pag-uswag sa among grupo gisuportahan sa iyang panguna nga mga kantidad sa miaging mga tuig ------- Pagkamatinuoron, Kabag-ohan, Responsibilidad, Pakigtambayayong.

Pagkamatinuoron

Ang among grupo kanunay nagsunod sa prinsipyo, naa sa mga tawo, pagdumala sa integridad, kalidad nga labing kataas, premium nga reputasyon Ang pagkamatinuoron nahimo nga ang tinuud nga gigikanan sa kompetisyon sa among grupo.

Adunay ingon nga espiritu, Gihimo namon ang matag lakang sa usa ka makanunayon ug malig-on nga paagi.

Pagbag-o

Ang kabag-ohan mao ang hinungdan sa among kultura nga grupo.

Ang kabag-ohan magdala ngadto sa pag-uswag, nga mosangpot sa dugang kusog, amaggikan sa kabag-ohan.

Ang among mga tawo naghimo mga kabag-ohan sa konsepto, mekanismo, teknolohiya ug pagdumala.

Ang among negosyo hangtod sa hangtod naa sa usa ka aktibo nga kahimtang aron maabut ang mga pagbag-o sa estratehiko ug kinaiyahan ug mag-andam alang sa mga mogawas nga oportunidad.

Responsibilidad

Ang kapangakohan makahimo sa usa nga adunay pagkamalahutayon.

Ang among grupo adunay kusug nga pagbati sa kapangakohan ug misyon alang sa mga kliyente ug sosyedad.

Ang gahum sa ingon nga kaakohan dili makita, apan mahimo’g mabati.

Kanunay kini nga nag-agda sa kusog alang sa pagpalambo sa among grupo.

Pagtinabangay

Ang kooperasyon mao ang gigikanan sa pag-uswag.

Gipaningkamutan namon nga matukod ang usa ka magtinabangay nga grupo.

Ang pagtinabangay aron makahimo ang usa ka win-win nga sitwasyon giisip ingon usa ka labing hinungdanon nga katuyoan alang sa pagpalambo sa corporate.